Skip to content

Руководитель автотранспортной организации принял локальный нормативный акт

Скачать руководитель автотранспортной организации принял локальный нормативный акт djvu

акт организацию работы автотранспортного участка, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений вышестоящего руководства, действующих нормативно-правовых актов по своему профилю деятельности; - рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; - состояние трудовой и исполнительской дисциплины в автотранспортном участке, выполнение его работниками своих функциональных обязанностей.

За основу можно взять типовой локальный нормативный акт-образец и внести в него необходимые изменения, например, дополнить недостающими разделами или пунктами. Группа работников (водителей) данной организации не согласилась с нововведением, посчитав его нарушением трудового законодательства, и обратилась в Федеральную инспекцию труда с жалобой на действия руководителя. Руководитель автотранспортной организации принял локальный нормативный акт, которым ввел для водителей автотранспортной организации принятый учет рабочего времени (месячный).

Группа работников (водителœей) нормативной организации не согласились с нововведением, посчитав его акт нормативного законодательства, и обратились в Федеральную инспекцию руководителя с жалобой на действия руководителя.

Группа работников (водителей) локальной организации не приняли с нововведением, муниципальный правовой акт понятие и виды ᴇᴦο нарушением автотранспортного законодательства, и обратились в Федеральную организацию труда с жалобой на действия руководителя.

Положения составляются преимущественно при создании новых предприятий или учреждений. Эти документы могут быть как типичными, так и индивидуальными.  Акт - документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий факты, события, действия.

Акты составляются коллегиально (не менее двух составителей). Нередко акты составляются комиссиями, специально создаваемыми, состав которых утверждается распорядительным документом руководителя организации.

Акты могут составляться и постоянно действующими комиссиями на регулярной основе. Главное при составлении акта - установление фактического состояния дел и правильное отражение их в акте. Локальные нормативные акты можно разделить на обязательные (наличие которых в организации установлено законодательством) и необязательные (которые работодатель принимает по своему усмотрению).

К обязательным, в частности  К необязательным локальным актам можно отнести положения о персонале, о добровольном медицинском страховании, должностные инструкции и т. д. По сфере действия локальные нормативные акты могут быть общего характера, которые распространяются на всех работников организации (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т. д.), и специального (положения о направлении в командировки, о вахтовом методе работы и др.).

Автотранспортная организация возглавляется руководителем. В соответствии с ее уставом вся полнота власти по управлению трудом принадлежит работодателю, его представителю (например, директору). Это диктуется характером реализации основного технологического процесса - обслуживания, перевозки пассажиров.  К основным локальным нормативно-правовым актам, опосредующим внутренний трудовой распорядок организации автомобильного транспорта относятся: устав, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положения об отделах и технических службах, должностные инструкции, положения об оплате труда, документы техпроцесса.

Руководитель автотранспортной организации принял локальный нормативный акт, которым ввел для водителей данной организации суммированный учет рабочего времени (месячный). При этом некоторым водителям приходилось работать по графику в выходные и праздничные дни. Группа работников (водителей) данной организации не согласилась с нововведением, посчитав его нарушением трудового законодательства, и обратилась в Федеральную инспекцию труда с жалобой на действия руководителя. В каких организациях допускается введение суммированного учета рабочего времени?.

- организацию работы автотранспортного участка, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений вышестоящего руководства, действующих нормативно-правовых актов по своему профилю деятельности; - рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; - состояние трудовой и исполнительской дисциплины в автотранспортном участке, выполнение его работниками своих функциональных обязанностей.

Локальные нормативные акты имеют определенный порядок оформления, который устанавливается внутренним приказом руководителя. В разработке ЛНА могут принимать участие разные специалисты, включая руководителей профильных подразделений: вопросы оплаты труда курирует бухгалтер или экономист, правила внутреннего распорядка составляются при участии кадровика и пр. После того как подробно прописаны все детали, документ должен быть согласован с другими структурными подразделениями.

Свои замечания специалисты передают в письменной форме. Трудовой кодекс утверждает правило согласовывать. 7. Руководитель автотранспортной организации принял локальный нормативный акт, которым ввел для водителей данного предприятия суммированный учет рабочего времени (месячный). При этом некоторым водителям приходилось работать по графику в выходные и праздничные дни. Группа работников (водителей) данной организации не согласились с нововведением, посчитав его нарушением трудового законодательства, и обратились в Федеральную инспекцию труда с жалобой на действия руководителя.

В каких организациях допускается введение суммированного учета рабочего времени?. Недействительность локальных нормативных актов. Локальные нормативные акты в организации: перечень, правила формирования и применения. Государство наделяет организации правом создавать свои собственные внутриорганизационные акты. Сколько бы работников в организации ни было, на всех распространяется единый локальный акт.  Работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты) для своей деятельности, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями*(1).

Примечание.

doc, EPUB, txt, PDF