Skip to content

Акт об отказе работника от дачи объяснения

Скачать акт об отказе работника от дачи объяснения fb2

На практике бывает, что работник не предоставляет объяснение в установленный законом срок. Так, акт об отказе объяснительной составляет непосредственный руководителем нарушителя при участии как минимум 2-х лиц – работников данной организации.

Составление акта об отказе писать объяснительную происходит в тех случаях, когда сотрудник организации совершает какой-либо проступок, но не желает давать по его поводу каких бы то ни было разъяснений.

сотрудник Иванов Александр Игнатьевич отказался представить письменные объяснения. (причины отказа от дачи объяснений).

Данный бланк относится к документам Республики Беларусь и его можно скачать в формате PDF (Adobe Reader).  (инициалы, фамилия работника) свидетелей отказалась представить письменные объяснения по факту отсутствия на рабочем месте и совершения прогула "___" и "___" _ 20__ г.

Подписи Расшифровка подписей. Cкачать документ». Cкачать образец документа «Акт об отказе работника от дачи объяснения по факту совершения прогула». Приложения к документу: Акт об отказе работника от дачи объяснения по факту совершения spacepainting.ru (Adobe Reader).

Составление акта об отказе писать объяснительную происходит в тех случаях, когда сотрудник организации совершает какой-либо проступок, но не желает давать по его поводу каких бы то ни было разъяснений. ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк акта об отказе писать spacepainting.ruСкачать образец акта об отказе писать spacepainting.ru  Порядок дачи объяснений за проступок. Любое нарушение, произведенное работником, должно быть зафиксировано в специальном акте.

Данный документ составляется его непосредственным начальником с привлечением как минимум двух свидетелей (также сотрудников организации). Как правильно оформить акт об отказе писать объяснительную. Мнения людей совпадают достаточно редко. А что касается рабочих отношений – еще реже. И особенно остро в организациях обсуждается вопрос наложения дисциплинарного взыскания.  Что сегодня, в присутствии свидетелей, работник отказался дать объяснения по факту нарушения трудовых правил, а также чем он мотивировал свой отказ.

При этом, указываются полные имена и должности свидетелей, а также сотрудника, в отношении которого документ составляется. Обязательное условие-ссылки на нормативно-правовые акты.

Так, акт об отказе объяснительной составляет непосредственный руководителем нарушителя при участии как минимум 2-х лиц – работников данной организации. Общепринятой формы акта об отказе от дачи объяснений нет.

Но он обязательно должен содержать следующую информацию: наименование документа; на каком основании составлен акт; сведения о сотруднике, отказавшемся подать объяснительную записку – Ф.И.О, занимаемая должность, подразделение; данные о комиссии, в присутствии которой составлен акт об отказе от дачи объяснений (образец смотрите ниже). сотрудник Иванов Александр Игнатьевич отказался представить письменные объяснения. (ф.и.о.) о своем отсутствии на рабочем месте в ночь с 3 на 4 августа года с до (сущность вопроса).

Свой отказ от письменных объяснений А.И. Иванов мотивировал тем, что. (ф.и.о.) во время дежурства разрешается ненадолго отлучиться с поста, должностную. инструкцию он не нарушал и поэтому не считает нужным объясняться. (причины отказа от дачи объяснений). Время в акте указано московское. Настоящий акт составлен в двух экземплярах: первый экз. в отдел кадров; Второй экз.

Требования к акту об отказе от объяснений. Делопроизводство рассматривает любой акт как информационно-справочный документ, подтверждающий ранее произошедшее событие.

Он должен содержать необходимые реквизиты и отвечать определенным требованиям, установленным ГОСТ Р , различного рода архивными правилами. Единого образца акта для фиксирования отказа работника от дачи письменных объяснений либо его унифицированной формы не существует.

Составляемый организациями акт может иметь свободную форму, но должен отвечать требованиям ГОСТа. Составляется акт комиссионно (несколькими лицами) и состо. Понятно, что объяснительная записка должна быть написана работником лично и адресована руководителю предприятия.

Единой формы для такого документа законодательство не устанавливает, поэтому объяснительная записка может быть написана в произвольной форме (подробнее об этом см., «Составляем объяснительную записку об опоздании (образец)», «Составляем объяснительную записку о невыполнении обязанностей (образец)»).

На практике бывает, что работник не предоставляет объяснение в установленный законом срок.  Специально для читателей наши специалисты подготовили образец акта об отказе от дачи объяснений работником. Скачать (DOC, 49KB). Как составить акт об отказе от объяснений. Кто составляет акт.

В каких случаях необходимо составление акта.

EPUB, PDF, EPUB, PDF